Derecho Laboral

• Consultoría en aspectos sustantivos y procesales en la materia.
• Seguimiento de procesos administrativos y judiciales.
• Implementación de procesos laborales administrativos internos y los que regula la ley como obligatorios.
• Todo tipo de contratación Laboral.
• Implementación de normativas de la empresa (tales como Reglamentos Internos de Trabajo, Manuales de funciones, Directivas, etc.)
• Aplicación y ejecución de medidas disciplinarias.
• Negociaciones colectivas (en todas sus etapas) e Individuales con los trabajadores.
• Participación en Arbitrajes.
• Auditorías Laborales.
• Seguridad Social.
• Adecuación permanente y práctica de políticas y obligaciones laborales.
• Charlas y capacitaciones.

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